La prime de partage de la valeur en 2025

Pour rappel, la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 et le décret n° 2024-644 du 29 juin 2024 ont fait évoluer la prime de partage de la valeur (PPV). La prime pourra être attribuée deux fois par an dans la limite des plafonds totaux d’exonération (3 000 euros ou 6 000 euros) et pourra être placée sur un plan d’épargne salariale. De plus, elle peut  être versée à tous les salariés.

La PPV s'applique en 2024 selon les modalités suivantes :

Pour les salariés dont la rémunération est supérieure à trois Smic ou faisant partie d'une entreprise de plus de 50 salariés

• Exonération de cotisations sociales (sauf de la CSG et la CRDS),
• suppression de l'exonération d'impôt sur le revenu.
  (maintenue si la prime de partage de la valeur est affectée à un plan d’épargne : exonération dans la limite de 3 000 € ou 6 000 €.)

Pour les salariés dont la rémunération est inférieure à trois Smic et faisant partie d'une entreprise de moins de 50 salariés

• Exonération de cotisations sociales,
• maintien de l'exonération d'impôt sur le revenu jusqu'au 31 décembre 2026.

La prime Macron n’est pas reconduite car le budget 2025 n’as pas été voté. Ceci fait suite à la motion de censure à l’encontre du gouvernement Barnier. La “loi spéciale”, rendue possible par l’article 47 de la Constitution, permet au pays de fonctionner en attendant la formation d’un nouveau gouvernement. Cependant, la prime Macron n’ayant pas fait l’objet d’attention particulière, elle se voit donc purement et simplement supprimée pour la nouvelle année.

Il se peut qu’un futur gouvernement décide de la rétablir mais il s’agit ici de pures spéculations !