Les droits au chômage dont bénéficient le salarié peuvent dépendre du type de rupture du contrat. Pourtant, quand les conditions de travail sont de nature à lui porter préjudice (harcèlement moral, discrimination…), partir se revêt être la solution. Encore...

Lire la suite

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel au travail ? La loi est très claire sur le sujet. Tout comme le harcèlement moral, le harcèlement sexuel est défini par le Code du travail et par le Code pénal . En réalité, le harcèlement sexuel recouvre deux types...

Lire la suite

QVCT : de quoi s'agit-il ? Le terme QVCT désigne une démarche collective que peut mener une entreprise, une association ou une structure publique et qui répond aux finalités ci-dessous : une ambition conjointe : améliorer le travail dans le but de développer...

Lire la suite

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : Interdictions des discriminations en matière d’embauche ; Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement...

Lire la suite

Oui , dans certains cas, un salarié dont le permis de conduire est suspendu ou retiré peut être licencié. Les motifs du licenciement sont différents si l’infraction est commise pendant ou en dehors du temps de travail. Le licenciement peut aussi être...

Lire la suite

Définition : Le Licenciement pour faute grave Le licenciement pour faute grave se dit d’un licenciement faisant suite à une faute grave du salarié. Il constitue un mode de licenciement extrêmement restrictif en termes de doit du salarié. Il doit alors...

Lire la suite

Contrairement au licenciement pour motif d’ordre économique , le licenciement d’ordre personnel repose sur la personne du salarié : son comportement (faute…), une insuffisance professionnelle , etc . Pour être valable, la cause du licenciement doit être...

Lire la suite

Qu’est-ce que la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Elle n’est pas obligatoire, mais elle vous permet...

Lire la suite