La période de mise en situation en milieu professionnelle (PMSMP)

La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de tester ses choix d'orientation. Il est possible de demander à bénéficier d'une PMSMP que vous soyez ou non en activité.

Qui peut bénéficier d’une PMSMP ?

Il est possible de bénéficier d'une PMSMP si vous êtes en activité et êtes engagé dans une démarche d'insertion ou de réinsertion professionnelle.

C'est le cas notamment si vous êtes salarié :

• En recherche d'une réorientation professionnelle (par exemple : dans le cadre d'un conseil en évolution professionnelle)
• Accompagné par les structures de l'insertion par l’activité économique (IAE)
• Menacé d'inaptitude dans le cadre d'une démarche de maintien dans l'emploi ou de reconversion
• Engagé dans une démarche active de recherche d'emploi, inscrit à ce titre à France Travail (anciennement Pôle emploi), notamment dans le cadre d'anticipation de difficultés économiques
• En parcours emploi compétences, prescrit dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI).

Qui peut prescrire une PMSMP ?

Les structures pouvant prescrire une PMSMP sont :

• France Travail (anciennement Pôle emploi)
• Mission locale, si vous avez moins de 26 ans
• Cap emploi, si vous êtes en situation de handicap
• Conseil départemental
• Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) : entreprises d'insertion (EI), associations intermédiaires (AI), ateliers chantiers d'insertion (ACI).

Quelle est la durée d’une PMSMP ?

Durée initiale :

La durée de chaque PMSMP est d'1 mois maximum (de date à date).

Votre présence au sein de la structure d'accueil peut être continue ou discontinue.

Vous pouvez conclure au plus 2 conventions auprès du même employeur.

Pour cela, ces conventions doivent :

• Comporter des objets ou des objectifs différents
• Avoir une durée totale maximale de 60 jours sur cette période de 12 mois (un an).

Renouvellement :

Lorsque le ou les objectifs de la PMSMP n'ont pas été atteints, la convention peut être renouvelée une fois.

Ce renouvellement a un objet et des objectifs identiques que ceux initialement fixés. Il est d'une durée maximale d'1 mois.

Quel est le statut du bénéficiaire de la PMSMP ?

Votre statut est maintenu. Vous conservez votre rémunération. Elle est versée par votre employeur d'origine si la période s'inscrit dans le cadre du contrat de travail que vous avez conclu avec lui.

Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure (par exemple : durée de présence, repos, présence de nuit).

Vous retrouvez votre poste de travail après cette PMSMP.